ウールの町尾州の伝統ある毛織技術を礎に世界へ挑む 鈴憲毛織株式会社

Suzuken Keori Corporate Website

  • その数、10万。1946年創業以来蓄え続けたサンプル生地。 郤ヲ10万件面料譬キ品.霑剄ア是自公司成立以来,累隶。保存下来的譬キ品. Over 100,000 textiles
  • 一目瞭然。季節、種類で整理され、探しやすい。 一目了然.譬キ本是按照季闃xa遘咲アサ霑寫s分邀サ,便于蟇サ找. Manifestness
  • 拘りの企画。鈴憲らしさを加えた100%以上の提案。 有独特鬟至i的企蛻鈀.加入體・ョェ个性的100%以上的提案. Feelings to the plan
  • 企画から製品出荷まで。強力なパートナーと連携しサービスを提供。 从隗・・到成品出雍ァ荳コ止.与蠑コ有力的合作莨剩コ一起提供服蜉。. From a plan to product shipment
  • 得意分野を生かす。中国の服地生産機能を活用し、生産のグローバル化を実現。 有效地利用擅髟ソ的鬚・.有效利用中国的郤コ扈≒カ莠ァ功能,螳樒鴫生莠ァ的全球化. Take advantage of niche

Copyright © 2010 Suzuken Keori Corporation All right reserved.

会社概要

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基本情報 Company Infomation
社名 Company Name 公司名 鈴憲毛織株式会社 Suzuken Keori Co., Ltd. 體・ョェ郤コ扈√i有限公司
設立 Establishment 成立 昭和28年4月1日 April 1, 1953 1953年4月1日
所在地 Location 所在地 〒494-0012
愛知県一宮市明地字東下城84番地1
84-1 Higashishimoshiro Meichi, Ichinomiya City, Aichi 494-0012, Japan 〒494-0012
辷ア知蜴ソ一螳ォ市明地字荳恟84番地1

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電話番号 Phone 逕オ隸搓・ꀀ脀 0586-69-4411 +81-586-69-4411 0586-69-4411
資本金 Capital 襍・{金 25,000千円 25,000 yen 25,000千日元
事業内容 Business 事荳囀燉e 婦人服地製造販売 Manufacture and sales of womenswear 女装面料制造商
役員 Officer 干事
  • 代表取締役会長 鈴木 貞一 Executive chairman Sadakazu Suzuki 会髟ソ 體ヶリ貞一
  • 代表取締役社長 藤澤 亨 President Takanori Suzuki 社髟ソ 藤豕ス亨
従業員数 Number of employees 工作人蜻・鐀 30人
取引金融機関 Correspondent financial institution 交易金融机蜈ウ
  • 大垣共立銀行
  • 十六銀行
  • みずほ銀行
取引先 business partner 客謌キ
関連会社
子会社 株式会社 SKソリューション
〒497-0038
愛知県海部郡蟹江町桜一丁目175 SOSビル 4B
TEL: 0567-55-7801
http://www.sk-solution.jp

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鈴憲紡織品貿易(上海)有限公司
〒200336
上海延安西路2299号 世貿商城9A11
TEL: 021-6236-6011
経営理念
適応と公開 Aimed at the world in the field of fiber 騾ょコ曝a公蠑€
環境への適応
不易流行とは蕉風俳諧理念の一つだが、伝統という不変である本質を忘れず、しかし変化をも取り入れる精神をいう。刻々と変わりゆく環境の中で、企業が固定化してしまえば変化に取り残されるが、一方で企業には決して変えてはならない伝統・理念があり、その両立こそが最も重要な課題であると考えている。
Through the activities of the company, contribute to society and improve lives
蟇ケ邇ッ境的騾ょコ鐀
陌ス然不易流行是蕉風俳隹嵩I理念之一,不忘本雍ィ是不蜿・I莨ꀀ扈氈B但是我要隸エ的精神,也包含了改蜿・B在豈乗慮豈渚初・序的邇ッ境中,企荳囓v是一螻us蜿・I隸掾C就会在蜿・サ的邇ッ境中被逕ゥ蠑€。蜿ヲ一方面是扈晏ッケ不可以改蜿・I企荳壻シꀀ扈氈A理念,如何荳、立才是最需要考陌蒼I隸セ鬚・B
情報公開の推進
企業状況を外部取引先や会社の内部に公開することが企業信頼性維持の基本である。更に、企業内部での情報共有により市場動向を迅速に把握し、業務遂行における無駄を排除することが経営の効率化に貢献すると考える。
GROSS COMPANY HAPPYNESS
Develop the company and realize the dreams and happiness of our people.
推霑寶鮻冠的公蠑€
蟇ケ外部的客謌キ和公司内部,公蠑€公司的情况,是扈エ持企荳嚼M襍鱒ォ的根本。此外,通霑㈲、享公司内部的信息,可以快速隸・悪市蝨コ的雜句漢。消除多余的荳壼苅霑錐・C从而促霑寢ヌ理效率。
経営原則
組織化による情報伝達経路の確立 Aimed at the world in the field of fiber 依据扈・サ㊨サ建立情謚・通路
有機的な組織化による外部環境変化への迅速な対応力の育成 Fair, Altruistic, Caring 根据有机的扈・サ∑|蜈サ成蟇ケ外部邇ッ境蜿・サ的迅速蟇ケ蠎粕\力
情報伝達速度向上による効率的な経営 Minimum cost, Sales up 根据提高信息莨ꀀ霎涛I速度,从而提升有效率的扈剰是
定期的な企業情報公開制度の確立 Optimization of cultural information, liquidity, people, goods and money 建立定期的企荳囂鮻冠公蠑€制度

代表取締役社長 藤澤 亨  人材に対する投資が企業の永続性に資することは、改めて言うまでも無いだろう。家族的経営は日本企業の特質でもあり、一定の緊張感の元、連帯感を高めた組織の中でその構成員の資質を高めることは、社内に知恵を蓄積することにも繋がる。相互の信頼感に知恵による他社との差別化を加えることが、長期繁栄の礎となると信じている。
 革新とは、分野を限定せずに新しいものを創造することである。目まぐるしい市場環境の変化や内外の様々な企業リスクに対して、革新の努力を日々継続せねば、それらを乗り越えることは出来ない。革新(イノベーション)こそが企業存続の原動力と考えている。
 当社にとっての革新とは、新素材の開発とその混織方法の研究が主なものであるが、素材開発には紡績知識が要求されるなど、従来のテキスタイル製造の知識を超える探究心が不可欠となろう。
 又、当社の扱う商材も、伝統のウールから、合繊、綿、麻、それらの複合素材と広がりを見せている。素材研究もさることながら、そこに人の心が反映されるものでなければ商品は輝きを失ってしまう。その実現の為には、会社に働く全ての人が働きがいを感じ、夢を抱くことが出来る環境の提供が求められている。
 説得力・信用力のある商品の提供こそが企業信用を高めると信じ、鈴憲毛織の伝統でもある品質へのこだわりを海外生産品についても追求し続けたい。
 会社方針を社員全員が共有し、共通の目的に向け邁進することだけが企業力を高める道と信じ、価値ある会社としての認知度を、取引先との関係はもちろん、地域や社会との関係においても高めて行きたいと考えている。
President Takanori Suzuki Kenichi Suzuki began textile brokerage business in 1946 in Bisyu. That was the beginning of Suzuken Keori. Through partnership, Ltd. established in 1953.
Once folded in 1972. However, we created something unique and we appealed to our existence in Bishu, the company rebuilt. We've been always provided "customer delight" and "pleasing service".
Today, many developments have been based on traditional techniques of Aichi. For example, we partnered with Italy and are pursuing cutting-edge technology. At the same time, We purchase raw materials from Belgium , India or China, and expanded the production base in China. It means that the challenge to the world.

Products and services', 'improvement of technology', 'globalization' etc. all of which workers have become the driving force of all.
All employees can feel pleasure to work and live.
All employees can contribute to society through corporate activities.
The formation of such a character and to maximize the individual's ability , will continue to increase corporate power.
To increase corporate power is that more is needed by society. That means company will become a valuable present.

"Connection with customers," "improve service", "happy employees", as the stem of these companies, they are our core. We contribute to your lifestyle. And we want to aim to be a company always trust of society.
社髟ソ 藤豕ス 亨  蟇ケ于人才的投襍ю・有助于企荳囀I持扈ュ性的便不用多隸エ了。家族式扈剰是方式是日本企荳囀I特雍ィ,在具有一定的邏ァ蠑ꀀ感下,增蠑コ扈・サ∮I蝗「扈嶋モ隸・C提高内部成蜻・I素雍ィ,是与企荳囀燗I知隸・ァッ累相閨伯n的。我相信用智慧的方式蟇ケ待其他企荳囀I差蛻ォ化,是增加相互的信襍槙エ与企荳囀セ以髟ソ期蜿蒼W的基遑€。
 蛻寳V,是蛻寥嚠齪「全新的鬚・諱B蟇ケ于眼花郛ュ乱的市蝨コ邇ッ境蜿・サ和企荳囀煌O的各遘埼」朱勦,如果不豈藷V努力力求蛻寳V,就无法謌倩・他莉ャ。蛻寳V(Innovation)才是企荳嚼カ存的蜉ィ力。
 蛻寳V蟇ケ于我莉ャ来隸エ,主要是研究新材料的蠑€蜿遭a与它霑寫s混扈∮I方法。但是材料的蠑€蜿綜v有郤コ扈∮I知隸・C超越以前的郤コ扈≒カ莠ァ,探究心是不可缺少的。
 蜿ヲ外,本公司扈剰是的商品是从羊毛、合成郤、扈エ、棉、麻提取的螟麹㍾゙料。材料的研究不用隸エ,如果不能反映出在人莉ャ的心中的荳恊シ的隸掾C那荵・、品将失去它的意荵堰B荳コ了提高它的意荵堰C公司全体都感隗遠棊ケ工作的价蛟シ,想在有能提供諡・抱梦想的邇ッ境下工作。
 信用度高的企荳嚼・有能力提供有隸エ服力、信用度的商品的企荳噤C體・ョェ毛扈㍾ン不断追求国外莠ァ品的同譌カ,霑・ロ持着莨ꀀ扈沒I商品的品雍ィ。
 公司全体共享公司的政策,霑・・、同的目譬≒・提升企荳囓ヘ的道路。做荳コ一个有价蛟シ的企荳噤C不光要知名度高,与客謌キ有良好的蜈ウ系,霑・v提高地方和社会的蜈ウ系。

組織図 organization chart 扈・サ・崟

昭和21年 1946 1946年 鈴木憲一氏が織物仲介業として個人創業 KennichiSuzuki founded a textile brokerage business myself. 體ヶリ螳ェ一以郤コ扈√i中介蠑€始蛻帑ク騀
昭和24年 1949 1949年 合名会社設立 Established partnership corporation 合股公司成立
昭和28年4月 April 1953 1953年4月 資本金 3,480 万円で現社設立 Current company founded in capital 3,480 million yen 資金3,480萬日元成立
昭和37年4月 April 1962 1962年4月 傍系会社羽島繊維(株)を吸収合併 Associated company 'Hashima Senni (Ltd.)' merger 羽郤、扈エ閨碑是公司(有限公司)合併
昭和48年 1973 1973年 鈴木貞一氏が代表取締役に就任 Appointed director of the Sadakazu Suzuki 鈴木貞一,公司首席執行官的任命
昭和61年 1986 1986年 新社屋完成、尾西市明地に移転 The new building is completed and moved Meichi Bisai City 新楼建成后,霑∴レ向尾西市
平成21年4月 April 2009 2009年4月 中国江蘇省昆山市に現地法人「鈴憲紡織品(昆山)有限公司」を設立 Subsidiary "Suzuken textile (Kunshan) Co., Ltd." established in Kunshan City, Jiangsu Province, China 附属公司體・ョェ郤コ扈√i(昆山)有限公司在中国江闍緒ネ昆山市成立
平成22年4月 April 2010 2010年4月 本社事務所を現在地に移転 Head Office Relocation 諤サ公司的搬霑脀
平成23年3月 平成23年3月 2011年3月 コンサルティング会社「株式会社SKソリューション」を設立 コンサルティング会社「株式会社SKソリューション」を設立 咨隸「公司有限公司SKSolution成立
平成26年4月 平成26年4月 2014年4月 「鈴憲紡織品(昆山)有限公司」を閉鎖 「鈴憲紡織品(昆山)有限公司」を閉鎖 體・ョェ郤コ扈√i(昆山)有限公司蜈ウ髣ュ
平成26年4月 平成26年4月 2014年4月 中国上海市に「鈴憲紡織品貿易有限公司」を設立 中国上海市に「鈴憲紡織品貿易有限公司」を設立 附属公司江髦エ體・ョェ郤コ扈√i有限公司在中国上海市成立

事業内容

協力企業と共に0から100までつくる

鈴憲毛織では、婦人服地を生産・販売しています。自社拘りの企画・設計に加え、尾州の技巧と中国の生産機能を活用し、
						グローバルな生産に取り組んでいます。服地はカットソーやニット生地から、ブランド - バーバリー、プラダ、アルマーニなど - へ供給しています。 After ‘Shishoku’ , Products will shipped in Suzuken.‘Shishoku’ means is that the fabric samples for negotiations.In Shishoku, the fabric is made based on the design or project as a product.We repeat the trial and error until meet customer requirements.
						Thus, Finished samples are more than 100,000.Suzuken strength is that there are a high planning ability and can do Shishoku. 體・ョェ毛扈∟卵楓ハ料的生莠ァ和髞€售.企蛻著a隶セ隶。之外,尾州的技巧加上中国的生莠ァ技能,我莉ャ致力于全世界的生莠ァ.
						面料有莠囑ヵz,郛也サ蜀,荳攝ァ品等譬キ品鮨髄S,并提供面料扈剞「界的女装品牌.(柏帛麗,普拉達,阿瑪尼等)

協力企業と共に0から100までつくる

企画・設計をした後、サンプル生地を自社で作成し、お客様に提案を行います。

企画・設計は自社で行う 企画・設計は自社で行う 和合作莨剩コ从原料制作到面料的形成.

商談がまとまり色や個数などが決まると、撚糸や染色、製織などは、協力企業や中国の生産工場に発注を出します。

撚糸・染色・整経・製織・検反・整理・加工は協力会社と中国生産工場で行う 撚糸・染色・整経・製織・検反・整理・加工は協力会社と中国生産工場で行う 洽隹・@,鬚恊F和数量决定之后,从合股郤ソ的制作到加工,隶「蜊募書扈刳e个合作工厂或中国的工厂.

出来上がった製品を出荷します。

出荷は自社で行う 出荷は自社で行う 成品出雍ァ.

見本工場見学

試織 サンプル生地ができるまで

鈴憲毛織では、試織を経て、本生産に入ります。 試織とは、商談用のサンプル生地のことで、企画・設計に基づいた織物を 実際に製品化する時と同じようにつくります。 お客様の要求に「ズバリこれ」という答えを出せるまで、試行錯誤を繰り返します。 こうして出来上がったサンプル生地は、実に10万枚を超えます。 試織ができる、そして高い企画力を備え持っているのが鈴憲毛織の強みです。

お客様に「わかりやすい」と喜ばれるマップ

お客様の要望に合った生地と、その生地から出来上がるイメージに近い衣服を 雑誌から切り抜く。 それらを組み合わせて作られたマップは、お客様に出来上がる製品のイメージがしやすく、 とても喜んで頂けます。

  • マップ写真1
  • マップ写真2

グローバル展開

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驍ョ政郛也ꀀ脀必須
地址必須
逕オ隸搓・ꀀ脀必須
雍オ公司名称
雍オ公司名称諡シ音
部髣ィ
閨決ハ
譟・隸「内容必需